Колко пари ще изкарам от работа на почивка?

Много хора се чувстват в неравностойно положение, когато се налага да работят на празник, но понякога наистина си струва да работят в тези дни.





Понякога компаниите ще изискват да ви плащат повече, а друг път компаниите ще ви дадат бонус.

Научете повече за заплащането за отпуск и как може да се отнася за вас.

безплатни сайтове като Ашли Медисън

Свързани: В тези щати се изпращат изненадващи чекове за стимули от 0, един ли е ваш?




Колко е отпускът и в кои дни ще го получа?

Платените отпуски не са технически задължителни в Съединените щати. Много работодатели ще осигурят допълнителни заплати или ще дадат на работниците си платен отпуск.



Федералният закон не изисква работниците да получават заплащане на извънреден труд, когато работят на празник, и законно не се разглежда като извънреден труд.

Въпреки това компаниите все още се отнасят към деня по този начин и помагат на своите служители.

Свързани: Чекове за стимули от 00 излизат следващата седмица, една ваша ли е?




Много компании предлагат на служителите си двойно време или време и половина, за да вземат смени по време на празниците. Това означава, че редовното им почасово заплащане в повече за този ден.



зелен маенг да срещу бял маенг да

Двойното време умножава редовната им заплата по две, а времето и половина увеличава заплащането им с 50%.

Компаниите не са длъжни да плащат на служителите си за времето, през което не работят съгласно Закона за справедливите трудови стандарти.

jojo siwa се запознай и поздрави



Федералните празници са

  • Нова година
  • Рожден ден на Мартин Лутър Кинг, младши
  • Ден на президентите
  • паметен ден
  • Юнинадесети
  • Ден на независимостта
  • Ден на труда
  • Ден на Колумб (или Ден на коренното население)
  • ден на ветераните
  • деня на Благодарността
  • Коледа

Някои празници, които не са федерални, но могат да включват заплащане за отпуск

  • Добър петък
  • Великден
  • Черен петък
  • Бъдни вечер
  • Навечерието на Нова Година

Свързани: Изненадващи чекове излизат на отговарящи на условията американци на стойност от 0 до 00 преди Коледа




Някои компании избират празничен бонус за своите служители вместо заплащане за почивка.

Бонусът се счита за подарък за служителя от работодателя и не се изисква от никоя компания по закон.

Това може да бъде физически подарък, почивка или пари в брой.

Те са обект на данъчно облагане.

[че

Препоръчано