Милиони работници са изключени от 10 милиона работни места в САЩ

В момента в САЩ има над 10 милиона незаети работни места, според Бюрото по трудова статистика. Табелите „Търси се помощ“ висят на вратите и прозорците в повечето общности, а обявите за работа онлайн са дълги страници и страници. Работодателите предлагат по-добри заплати, бонуси за регистрация, настаняване за грижи за деца и безброй други „привилегии“, но също толкова много от тях все още се борят да заемат роли.





Експертите казват, че изискванията за работа, като транспорт или гъвкав график, са лесни препятствия за преодоляване на кандидатите. Въпреки това, огромен брой работни места също посочват бакалавърска степен като изискване за позиции, изброени като отворени.



В много случаи конкретните търсени степени дори не са изброени, тъй като се счита за изискване за „добавка“. Защо това има значение?

Около 60% от американците нямат бакалавърска степен. И тъй като процесът на наемане е основно дигитален, за да започне – кандидатите без бакалавърска степен се отсяват, преди дори да се проведе интервю.






Байрън Огюст, бивш икономически съветник на президента Барак Обама и главен изпълнителен директор на организацията с нестопанска цел [email protected], казва, че изискването за четиригодишна степен, особено за професионални работни места, е станало автоматично. Дори и да не е необходимо.

Изводът е, че въпреки че има милиони отворени работни места – милиони хора биват пренебрегвани, преди изобщо да бъдат взети предвид. Това не само е проблем за бизнеса и по-широката икономика, но въпросът допринася за една сравнително нова форма на дискриминация, при която тези без дипломи, които обикновено отнемат десетки хиляди долари и години за придобиване, са изключени от много роли, които иначе биха паснали идеално.

Чуйте какво каза Огюст в скорошен епизод на The Indicator от Planet Money по-долу:




Получавате ли най-новите заглавия във входящата си кутия всяка сутрин? Регистрирайте се за нашето Сутрешно издание, за да започнете деня си.
Препоръчано