Държавният департамент по труда на Ню Йорк казва, че програма за частична заетост, изпълнявана в щата, е била от ключово значение по време на пандемията на коронавирус.
Близо 2600 предприятия са се присъединили към държавната програма за споделена работа, която позволява на компаниите да избягват съкращения, като свързват работниците с частични обезщетения за безработица. Като цяло тези компании са използвали програмата за задържане или повторно наемане на близо 45 500 нюйоркчани - повечето от тях по време на пандемията от COVID-19.
В допълнение, DOL обяви, че над 31 милиарда долара обезщетения за безработица са били изплатени на повече от 3,1 милиона нюйоркчани по време на пандемията от COVID-19 - което представлява над 14 години обезщетения, изплатени за малко повече от четири месеца.
Тази криза в общественото здравеопазване преобърна живота и икономиката ни, но жителите на Ню Йорк намират начини да се подкрепят взаимно и да се изграждат по-силни от всякога. Нашата програма за споделена работа помага на бизнеса да преживее трудни времена като това, като същевременно предпазва нюйоркчаните да загубят работата си, каза комисарят по труда Роберта Риърдън. Тази програма е важен ресурс, който помага на хиляди фирми и десетки хиляди нюйоркчани да се ориентират в тези трудни времена - и тъй като икономиката продължава да се отваря отново, се надяваме, че повече фирми се възползват от тази програма.
Програмата за споделена работа е предназначена да помогне на предприятията да управляват въздействието на икономическия спад, като същевременно спестяват работниците от загуба на доходите си и други ползи като здравно осигуряване. Работодателите, които обмислят съкращения или отпуски, могат вместо това да задържат служителите на работа с намалено работно време, като същевременно позволяват на работниците да получават частични обезщетения за безработица за 26 седмици, за да компенсират пропуснатата работа. Компаниите, които се отварят отново, но са изправени пред намалено търсене, също могат да използват програмата, за да наемат отново цялата си работна сила с намалено работно време.
Досега тази година 2580 работодатели са се присъединили към програмата за споделена работа на щата Ню Йорк, в сравнение със само 195 миналата година - увеличение от 1223%. Общо 45 455 служители са получили обезщетения за споделена работа през 2020 г., спрямо само 2 000 между януари и юни 2019 г.
В допълнение към запазването на работа на нюйоркчани и подпомагането на бизнеса да контролира разходите по време на спадове, Shared Work позволява на предприятията да задържат квалифицирани служители – избягвайки разходите за евентуално набиране, наемане и обучение на нови работници, когато икономиката се възстанови. Работодателите и работниците могат да научат повече за програмата за споделена работа на адрес dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
DOL също така пусна a нов информационен лист относно Програмата за разширени обезщетения в Ню Йорк, която влезе в сила на 5 юли 2020 г. Благодарение на програмите за спешно обезщетение за безработица (PEUC) и разширени обезщетения (EB), нюйоркчани, които получават традиционна застраховка за безработица, вече имат право на до 59 седмици обезщетения — от 26 седмици преди пандемията. Съгласно федералния закон, тези, които получават помощ при пандемична безработица (PUA), вече имат право на обезщетения до 46 седмици.
За да отговарят на условията за EB, ищците трябва първо да изчерпят всички 26 седмици традиционни обезщетения за безработица и всичките 13 седмици на обезщетения PEUC (общо 39 седмици обезщетения) и да продължат да бъдат безработни. Като алтернатива, ако годината на обезщетенията на кандидата за редовно осигуряване за безработица е изтекла след 1 юли 2019 г. и те са получили 13-седмичните обезщетения PEUC по време на пандемията от COVID-19, те могат да отговарят на условията за 20 седмици разширени обезщетения.
За актуализации относно програмите PEUC и EB жителите на Ню Йорк трябва да продължат да проверяват уебсайта на Министерството на труда на адрес www.labor.ny.gov .
