Здравната система е в криза.
Това беше посланието на заинтересованите страни, които се събраха като част от държавните усилия да разберат каква форма са обществените и частните здравни системи след близо две години след началото на пандемията на коронавирус.
Сара Рейвънхол, изпълнителен директор на Асоциацията на окръжните здравни служители в Ню Йорк, представи показания на изслушването, свикано от комисиите по труда, здравеопазването и висшето образование на Асамблеята относно въздействието на COVID-19 върху здравеопазването.
Системата на общественото здравеопазване в щата Ню Йорк е в криза, каза тя. Множество елементи се пресичат, за да отслабят нашата инфраструктура за реакция на общественото здравеопазване до точка на безпрецедентна крехкост: десет последователни години на деинвестиция от страна на държавата (общо повече от 150 милиона долара съкращения); продължаваща загуба на обществени здравни работници; деморализирана система за обществено здравеопазване, намалена от неадекватно подкрепени изисквания за натоварване; текущата реакция на пандемията covid; и призракът на очаквана вълна от пенсиониране на персонал в общественото здравеопазване, което допълнително ще намали нашите възможности за реакция и превенция на общественото здраве.
Рейвънхол го нарече преломна точка в историята.
Само разумните решения за политиката и ресурсите ще ни насочат обратно към пътя, който ще гарантира, че нашата система за обществено здравеопазване е подготвена за още по-големи предизвикателства, за които знаем, че ще дойдат, продължи тя. За първи път от десетилетия ние напълно разбираме стойността и нуждите на нашата обществена здравна система, като в същото време държавата разполага с финансови средства и обществената подкрепа за ефективно посрещане на тези нужди. Тези фактори се подравняват, за да предизвикат прост въпрос: ако не сега, тогава кога? Отговорът е ясен. Трябва да е сега.
Според данни от Министерството на здравеопазването на щата Ню Йорк, броят на служителите на LHD на пълен работен ден, работещи по основните услуги, е намалял със 7% между 2015 и 2020 г. През същия този период населението на щата се е увеличило с 3%.
Рейвънхол каза, че 90% от LHD в Ню Йорк нямат достатъчно персонал, за да предоставят адекватно основни основни обществени здравни услуги на своите общности. Общо, каза тя, са необходими над 1000 допълнителни служители на пълен работен ден, за да се осигури адекватна инфраструктура и минимален пакет от обществени здравни услуги.
Получавате ли най-новите заглавия във входящата си кутия всяка сутрин? Регистрирайте се за нашето Сутрешно издание, за да започнете деня си.
