Удължените обезщетения за безработица при пандемия ефективно приключиха в САЩ. Програмите, които бяха удължени, когато беше подписан законът на Американския спасителен план, дадоха на безработните между 300 и 600 долара повече седмични обезщетения за безработица. Докато някои щати се отказаха рано, виждайки малко допълнително участие в работната сила, други оставиха обезщетенията да действат до изтичането на федералния срок.
Някои експерти твърдят, че прекратяването на допълнителните плащания от $300 в Ню Йорк, които увеличават седмичните обезщетения за безработица до над $800, ще доведе до връщане на повече хора на работа. Индустрията на услугите беше особено силно засегната от пандемията и много собственици на малък бизнес казват, че увеличените обезщетения за безработица направиха невъзможно връщането към пълен персонал.
Може да видите нарастване на кандидатурите за някои от по-ниско платените работни места в района, обясни Мат Бър. Той е професор по бизнес администрация в Elmira College.
Антъни Сантули, който притежава The Sauce Boss, разположен в южното ниво, се съгласи, че недостигът на работници, който мнозина изпитаха през последните няколко месеца, е причинен от увеличените обезщетения за безработица. Всеки иска да си остане вкъщи, ползите са повече от това да излезеш там и да работиш. Просто има огромен недостиг на работници. никой не иска да работи. Нещата просто пропадат, когато нямате толкова много служители... Аз върша голяма част от работата сам, каза Сантули. Като собственик на бизнес трябва да се направиш десет пъти по-достъпен, защото ако някой не успее да работи, това е само на плещите ти.
Въпреки това Бър каза, че докато някои работодатели се надяват, че краят на програмите за пандемия за безработица ще означава повече работници - реалността може да е малко по-сложна. Не винаги хората просто искат да седят и събират безработни, обясни той. Става дума и за културата в организацията и ако не се отнасяте добре с хората си и ако има лошо управление, това също има проблем с текучеството.
Имаше промяна на властта в динамиката между работодатели и служители. Пандемията даде повече правомощия на работниците с ниски заплати, които преди това бяха принудени да приемат всякакви условия, които биха могли. Служителите и кандидатите са тези, които могат да избират къде да отидат в този момент. От нас като собственици на бизнес, мениджъри и лидери зависи да създадем култура, в която набираме и задържаме най-добрите таланти, добави Бър.
Повече от 1,6 милиона нюйоркчани са загубили обезщетения за безработица, тъй като пандемията продължава с нарастващи случаи.
Получавате ли най-новите заглавия във входящата си кутия всяка сутрин? Регистрирайте се за нашето Сутрешно издание, за да започнете деня си.
