Жените съставляват повече от половината от работната сила на Walmart, но пандемията ги кара да напускат

През 2021 г. жените представляват 53,8% от всички служители на Walmart в Съединените щати. По-конкретно 54% ​​от почасовите работници, 44% от мениджърите и 34% от служителите.



При новоназначените през 2021 г. те са само 49,8%.



Изпълнителният вицепрезидент на Walmart и главен директор по персонала Дона Морис заяви, че жените може да са били неблагоприятно засегнати от пандемията, като са избрали да напуснат работната сила.




Тя продължи да обяснява, че жените, и по-специално цветнокожите, са били непропорционално засегнати.



Морис добави, че това не е изключително за Walmart, но те ще продължат да работят за напредъка на жените на работното място до точката, в която са били преди COVID-19.

Някои мерки за постигане на тази цел включват подкрепа за семейни отпуски, по-добър график, който работниците ще знаят предварително, и политики и ползи за подкрепа на приобщаващото поведение.

Отговарящите на условията сътрудници вече могат да покрият цялата си сметка за обучение, както и книгите си. Компанията подкрепя кариерното развитие.



55% от новоназначените през 2021 г. са цветни хора, но само 28,6% от тях са жени.

44% от повишенията в мениджмънта за фискалната 2022 г. бяха за жени, но само 13% бяха за афроамериканки и чернокожи жени. Само 16% от афроамериканките и чернокожи жени заемат ръководни позиции във всички Съединени щати, а само 9,3% имат офицерски позиции.


Получавате ли най-новите заглавия във входящата си кутия всяка сутрин? Регистрирайте се за нашето Сутрешно издание, за да започнете деня си.
Препоръчано