4,4 милиона души напуснаха работата си след изтичане на обезщетенията за безработица: Ще закрият ли предприятията?

Над 4 милиона души напуснаха работата си през септември. Министерството на труда съобщи, че 4,4 милиона работници са напуснали през септември, същият месец удължените обезщетения за безработица приключиха в части от САЩ.

Това беше вторият пореден месец, когато милиони американци напуснаха работа, тъй като конкуренцията на пазара на труда става все по-ожесточена.

Имаше 200 000 по-малко свободни работни места според последните данни, но все още 10,4 милиона свободни работни места. Последните оценки показват, че около 5 милиона възрастни американци са решили да се пенсионират.

Сътресения на пазара на труда: Причини ли са обезщетенията за безработица?

Не. Експертите по заетостта са съгласни, че това, което се случва в работната сила сега, е прекалибриране, предизвикано от интензивната конкуренция между работодателите.

Изведнъж минималната заплата не е достатъчно добра и честно казано, няколко долара над минималната заплата – за това, което преди се смяташе за работа на начално ниво – също не са достатъчни.

Икономиката расте и докато някои политици изтъкват обезщетенията за безработица като основна причина за недостига на работна ръка, реалността е, че когато хората напускат работа - те приемат по-добри.

Ела Райтс наскоро говори с LivingMax за опита си. Тя премина през три работни места през 2021 г. Първо се върна към работата си преди пандемията, когато те отвориха отново. Бях благодарен, че се върнах на работа, но около два месеца след като се върнах, се появи предложение, на което не можех да откажа, каза тя. Беше за повече на час. Казах „да“ и моите мениджъри разбраха. Чувствах се зле, но в края на деня тук всеки е сам за себе си.

Два месеца по-късно това се случи отново. Този път за позиция Райтс описа като „мечтана“ възможност. Това беше различна работа, но такава, която не бих могъл да получа преди пандемията. Това беше комбинация от време, възможност и поради конкуренцията по-добро заплащане.

Тя прие това предложение. Правя около два пъти повече, отколкото преди пандемията, каза Райтс за FingerLakes1.com. Усеща се доста променящо живота.

Подобно на толкова много работници Райт намери по-добри възможности чрез конкуренция. Въпреки това, вместо работниците да се конкурират помежду си – работодателите се състезават за най-добрите работници.

Работодателите казват, че предстоят трудни решения: Ще се покачат ли цените на любимите ви места?

Експертите твърдят, че най-големият двигател на повишените цени в този момент са проблемите с веригата за доставки. Икономиката расте, защото хората харчат пари.

какво щат е законен онлайн хазарт

По дяволите е почти невъзможно да се задържи персонал в този момент. Дори не е разочароващо – влудяващо е, сподели един уморен собственик на ресторант. Той говори с LivingMaxon при условие за анонимност. Работниците са тук за няколко седмици и след това ги няма, защото са получили по-добра оферта. Разбирам – те се опитват да направят най-доброто за техните семейства и индивидуални финанси. Просто казвам като собственик на бизнес, че е трудно.

Това е особено вярно в сферата на услугите. Оборотът е бил буен. Но заплатите се повишават по-бавно поради страховете на работодателите от повишаване на цените. Това доведе до това, че много работници напълно напуснаха индустрията.

Ако това продължи, ще трябва да вдигнем цените и драстично да увеличим заплатите, продължи този разочарован собственик на ресторант. Може би ще се оправим, ако това се случи, но това ще бъде хазарт.