Скорошно проучване на PwC Pulse през август разкри, че 82% от мениджърите в здравеопазването смятат наемането и задържането на таланти за значителен риск за техните операции, което е значително по-високо от общите настроения в индустрията от 71%.
Това подчертава задълбочаващите се трудови предизвикателства в сектора на здравеопазването, който е изправен пред значително напрежение от недостига на работници и увеличеното търсене на пациенти след пандемията.
втори първи впечатления сали Торн
Подобна динамика на работната сила се очаква да доведе до скок от 7% в медицинските разходи през следващата година, според Института за здравни изследвания на PwC. За да се справят с тези предизвикателства, лидерите в здравеопазването преразглеждат своите традиционни стратегии за работната сила.
PwC предлага преминаване към по-специализирани ползи, преработени модели на грижи и фокус върху дигитални и автоматизирани програми за повишена производителност. Докладът също така отбелязва засилени трудови действия в сектора, като стачки, тъй като работниците изискват по-добри компенсации и нива на персонал.
лекарства без рецепта
